国际在线广东频道消息（记者 朱子荣 通讯员 范敏玲、韩啸）：广州市黄埔区推进公安工作现代化“金盾10条”新闻发布会在6月11日在黄埔区融媒体中心举行。该区出台《黄埔区推进公安工作现代化若干措施》（简称“金盾10条”），从政治建警、警务改革、人才建设等方面推出十大举措，着力破解影响制约公安工作高质量发展的瓶颈问题，建立现代警务黄埔模式，打造“广州最安全区”。记者从发布会上了解到，黄埔区将面向全国引进一批警务专业领军人才，给予最高200万元年薪待遇，引进力度堪称全国最大。

　　发布会上，广州市黄埔区公安分局副局长王倩作“金盾10条”解读，黄埔区人力资源社会保障局四级调研员李红兵出席并回答媒体提问。发布会由黄埔区委宣传部副部长叶国主持。

广州市黄埔区“金盾10条”新闻发布会现场。 摄影 李建均

　　近年来，黄埔区坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，着力深化公安体制机制改革，推出了一批改革措施并取得明显成效。接下来，该区将全力推动“金盾10条”实施落地，为捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁作出新的更大的贡献。

　　推进大数据智能化建设应用，是提升公安工作现代化水平的重要内容。在此次发布的“金盾10条”中，黄埔区将建设一批在全国领先的智慧新警务建设项目，为“平安黄埔”插上科技的“翅膀”。

　　其中，区级块数据融合中心是广州市首个由区公安机关牵头的数据融合中心项目，通过将区内各类政务、警务的“条”数据整合成“块”，打通信息共享壁垒，全面实现政务、警务数据共享互通。此外，黄埔区还将建设公安产学研用联创联展中心，大力推进5G、人工智能等新一代信息化技术在公安工作的应用；建立全市首个警务无人机编队，探索推进载人无人机应用，构建新型空域警务。

广州市黄埔区将建立全市首个警务无人机编队，构建新型空域警务。摄影 李建均

　　公安工作现代化离不开高素质警务人才队伍建设。黄埔区向来重视人才培育和扶持，今年5月12日，该区发布“人才10条”2.0版本，吸引不同领域高层次人才“到黄埔去”，用兑现便利的扶持政策精准对接人才各种需求。

　　在上述人才政策框架内，“金盾10条”提出，面向全国引进一批大数据分析应用、网络安全、生物科技等领域的专业领军人才，聘为特聘雇员，给予50万至200万元的年薪待遇，引进力度堪称全国最大；面向全国招聘一批高素质警务技术人才，给予不低于20万元的年薪待遇。推动解决制约公安人才发展的体制机制问题，切实打通人才“绿色通道”，发挥各类专家人才服务公安实战的引领支撑作用。

　　与此同时，黄埔区还将高标准落实从优待警措施，包括建立在全市领先的警辅人员薪资待遇动态调整机制；开通民警、警辅人员因公负伤、重大疾病快速就医“绿色通道”；对符合条件的优秀民警、警辅人员子女入学入托给予优先保障。

　　黄埔区还将建设全国首个以警察文化为主题的黄埔少年警校主题公园，培养青少年的爱国奉献思想、遵纪守法意识、恪尽职守精神，加强紧急状况生存能力锻炼，打造与新时代“枫桥经验”相适应、有黄埔特色的警察公共关系。

广州市黄埔区设置“巡逻便民服务车”，解决群众出行“最后一公里”难题。摄影 李建均

　　“金盾10条”指出，黄埔区将打造现代道路交通管理示范区，加强城市道路交通综合治理，建立交通安全责任监管体系、隐患排查治理体系，动态排查整治一批交通堵点，创建一批示范路口、示范路段。