国际在线广东频道消息：为进一步推动广州市属监管企业纪检监察体制机制改革，着力健全企业纪检监察组织体系，结合纪委规范化建设要求，广州市纪委派驻市国资委纪检组在监管企业纪检监察干部队伍建设上出实招、动真格，大力开展企业专职纪委副书记提名考察工作，有效促进纪委履行监督执纪问责职责，推动全面从严治党向纵深发展。

　　按照落实“两个为主”要求，派驻市国资委纪检组制定《市国资委监管企业纪委副书记提名考察工作流程（试行）》，会同市国资委人事处严把“三道大关”，选优配强企业专职纪委副书记，着力为国资系统打造一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍。一是严把提名关，根据企业实际情况，派驻市国资委纪检组与用人企业党委、纪委充分沟通，适时研究提出选配纪委副书记的初步考虑，提出意向性人选后向市纪委组织部备案。二是严把考察关，派驻市国资委纪检组会同市国资委人事处形成干部推荐考察工作方案，并成立干部考察专项小组，通过组织考察、民主测评、单独和集体面谈等方式，全面深入了解考察对象的工作实绩、日常表现、群众口碑等情况。三是严把审议关，专项小组对考察对象的干部档案、个人有关事项报告、计划生育和党风廉政建设等情况进行全面审查，通过充分议论，对人员任免情况进行批复。

　　目前，自提名考察工作流程出台后，派驻市国资委纪检组先后会同市国资委人事处提名考察了监管企业纪委副书记9人，通过实施提名考察，把敢于担当、敢于监督、敢于负责的优秀干部选拔到纪委副书记岗位，为企业纪委协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作、切实落实党风廉政建设责任制提供了强有力的组织保障，有效推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，提升了纪委监督权的相对独立性和权威性。（供稿 广州市国有资产监督管理委员会 编辑 陈伟赞 林小英）