国际在线广东频道消息（记者 朱子荣 通讯员 钟飞兴）：3月3日，广州市黄埔区委组织部、区财政局、区人力资源社会保障局、区卫生健康局联合印发《黄埔区关于关心关爱防控一线医务人员保障工作的若干措施》（下简称《措施》），明确从物资保障、服务保障、福利补助、绩效核增、子女优教等14个方面，全方位解决疫情防控一线医务人员的后顾之忧。

　　广州市黄埔区广大医务工作者奋战在抗疫一线，守护着人民群众的安全。广州开发区医院 供图

　　据悉，广州市黄埔区此次暖心举措的关爱对象，涉及四类疫情防控一线医务人员：区属公立医院和社区卫生服务机构（不含驻区医院），在隔离病房、预检分诊点、发热门诊（急诊）、集中隔离医学观察场所承担直接防治和医院感染控制工作的医护和医技人员；直接参加确诊或疑似病人会诊的组织者和专家；承担病例标本采集、流行病学调查和疫点处理等相关防疫工作的人员；承担入户随访、健康管理和居家隔离对象健康随访等医护人员和相关防疫工作的人员。

　　《措施》明确，优先保障承担突发公共卫生事件医疗单位的物资、药品及区属各公立社区卫生服务中心救护车的配备；加强防疫一线医务人员防护设施建设和设备配置，营造良好的医护人员工作环境。

　　黄埔区严格落实疫情防护工作有关待遇。《措施》明确，按标准发放疫情防控一线医务人员的临时性工作补助；对在疫情防控工作中承担重要职能、作出突出贡献的医疗和公共卫生事业单位一次性核增绩效工资总量。对区属公立医院的人员经费补助，按照区委编委核定的编制总数及岗位类别予以补助。给予区属公立医院职业年金单位负担部分定额补助，区财政按在职在编实缴职业年金人数每人每月500元的标准予以补助。

　　黄埔区通过轮换休整，做好心理调适疏导，关心一线医务人员身心健康。《措施》明确，加强生活服务和后勤保障，做好疫情防控一线医务人员检疫医学观察。疫情结束后，统筹安排防控一线医务人员免费健康体检和疗养休养，并适当增加休息和带薪休假时间。

　　黄埔区还通过实施职称评聘、岗位晋升、评优评先倾斜政策、放宽基层服务年限认定、优先纳入人才工程和科技项目支持，做好疫情防控一线医务人员人才服务工作。

　　《措施》明确，对参加疫情防控一线的医务人员，获得记功以上奖励的编内人员，已取得专业技术资格尚未聘用至相应专业技术岗位等级的，可优先直接聘用，不受本单位岗位职数限制。对参加疫情防控一线的医务人员，在岗位上尽职担当、挺身而出、迎难而上的，在岗位晋升上应优先考虑、任职年限可缩短一年。

　　《措施》明确，对于参加疫情防控一线的医务人员，年度考核评为优秀等次的，可单列并不受比例限制；在评选劳动模范等评优评先工作上予以优先考虑。

　　在职称评聘方面，《措施》明确，获得记功以上奖励的编内人员，申报高级职称可不受单位职数限制，并在政策上予以倾斜：获得嘉奖、记功、记大功（或授予称号）奖励，申报卫生技术人员副高级或者正高级职称评审的，可依次提前一年、两年、直接申报；申报职称时按省人力资源社会保障厅、省卫生健康委有关规定可适当放宽条件和享受相应激励政策。

　　为切实解决抗疫一线医务人员及其家属后顾之忧，黄埔区建立了联络服务机制、切实落实困难家庭的照顾帮扶、优先安排疫情防控一线医务人员子女入园入学、做好工伤认定和待遇保障等。

　　《措施》明确，对于参加疫情防控一线的医务人员子女，按其要求并结合实际情况，优先统筹安排区内相应初中、小学和幼儿园学位。做好疫情防控一线医务人员的子女助学工作，可以给予子女每人最高2000元的助学金，从工会专项资金中列支。

　　《措施》明确，参加疫情防控一线的医务人员因履行工作职责感染新冠肺炎的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。因疫情防控处置和救治等特殊原因的，用人单位申请工伤认定时予以适当延长。感染新冠肺炎的工伤医疗救治不受工伤保险协议医疗机构限定。

　　此外，黄埔区还在工会经费中设立新型冠状病毒感染肺炎防控工作专项资金，开展形式多样的关爱公益活动，组织定期提供食品配送、家政服务及志愿关爱活动等，开展“您的家事我来帮”、“您的工作我来帮”及“您的心事我来帮”系列活动。