愈发方便往返的交通出行，领先的人才机制和创新创业矩阵，加速聚集的优质公共资源，宜居宜业宜游的生活环境……广州市南沙区这座城市，正在成为越来越多港澳青年“北上”新的目的地。

南沙宜居宜业宜游的生活环境

　　为支持港澳青年在当地创业就业，南沙2022年正式发布《广州南沙新区（自贸片区）鼓励支持港澳青年创业就业实施办法》，围绕港澳青年在南沙实习、就业、创业、安居置业等方面提出10条创新举措，为港澳青年在南沙创业就业赋能。2024年，中共广州市南沙区委全面深化改革委员会印发《广州南沙新区关于打造港澳创业就业试验区的工作方案》，这一方案紧紧围绕《南沙方案》重点任务，精准聚焦“痛点”和“堵点”，积极争取上级支持，破解港澳青年来南沙发展的“瓶颈”。

　　近年来，南沙推出的一系列措施，不仅为港澳人才和企业提供了优越的发展条件，也为他们在南沙生活和工作提供了全面的保障，使南沙成为香港人才和企业进入大湾区的重要选择之一。在创新人才政策体系方面，南沙实施面向港澳人才的特殊支持措施，南沙区建设中心积极响应相关政策，依据《中共广州市委组织部广州市人力资源和社会保障局关于规范广州市事业单位引进高层次急需紧缺专业人才工作的通知》《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》等相关政策文件，在“人才引进”方面先行先试，成为目前南沙区第一个也是唯一一个实施特设岗位引进港澳人才的事业单位，为南沙强化粤港澳“人才+”融合创新贡献了力量。

　　积极引进，多措并举促融合

　　社会的进步，城市的发展，关键在于人才，人才资源是社会活动的核心，为区域城市建设及经济社会发展注入新的动力。

　　为打造粤港澳大湾区人才高地，促进人才交流，推动粤港澳人才协同工作落细落实，南沙区建设中心积极推进港澳籍专业人才引进工作，在南沙区事业单位中率先尝试，于2022年招聘引进2名港澳籍人才，并在一线项目建设中培养锻炼，既完善了建设中心人才队伍结构，也有利于推动大湾区人才深度参与南沙开发建设，为南沙强化粤港澳“人才+”融合创新贡献力量。

　　2023年，南沙区建设中心继续贯彻落实南沙区关于引进港澳人才以及特设岗位设置有关要求，进一步探索建立灵活有效的港澳居民招聘机制，创新人才引进政策体系。为了吸引和集聚国际化高端人才，进一步推动粤港澳之间的人才融通，建设中心提前考虑粤港澳三地职称存在的差异，深化规则衔接机制，面向社会公开引进1名港澳专业人才，拟聘十级专业技术岗位为特设岗位，让更多港澳人才有机会成为南沙城市基础设施建设主力军的一员，实现香港、澳门人才更好融入国家发展大局，助力粤港澳大湾区开发建设能级跨越式发展。

　　市政工程管理部的张仕政是南沙区建设中心公开引进的港籍专业人才，他用“倍感充实与兴奋”来形容正式入职这一个月以来的经历，“初来乍到时，既有些紧张，又有些期待。在这里，我结识了许多优秀的同事，他们都非常乐于助人，有十分热情的‘老带新’的同事们，他们耐心指导我，分享经验，让我迅速上手，融入团队。”

　　建设中心还通过邀请中心内相关部门人员骨干以实际工作经验，为新入职员工进行培训，并围绕纪律教育、综合素质、公文写作规范等主题开展专题授课，帮助新入职人员尽快融入工作环境，深入了解区建设中心工作动态、建设理念及岗位职责。张仕政表示，在接下来的工作中将充分发挥自己所长，把精力与所学知识投入到南沙这一潜力无限的城市，完善基础设施建设，让这片区域更显活力。

建设中心组织相关部门人员骨干为新入职员工进行培训

　　用好人才 深化培养促提升

　　引进人才不是目的，最根本、最关键还是用好人才。建设中心始终坚持把人才用好、用活，真正做到人尽其才，凝聚人才力量。

　　2022年入职的香港青年林佳鑫在两年的时间内快速成长，在建设中心发挥内部以老带新作用的帮助下发挥所长，深入实施职业技能提升行动，在一段时间的培养后他负责了南沙街黄山鲁山洪截洪工程、东涌镇大指南水闸重建工程与龙穴岛水闸重建、除险加固工程。此外，建设中心配合上级推进境外职业技能比照认定，培养匹配南沙产业发展的新型技术技能人才，助力林佳鑫成功申报职称，增强了他对这份事业的认同感和凝聚力。

　　自开展“港澳人才引进”相关工作以来，南沙区建设中心党组书记、主任陈荣毅每半年主持召开一次港澳籍干部职工谈心座谈会，对他们的工作、学习、生活情况进行了解，深入畅谈感想、体会和下一步计划以及努力方向，充分激发人才活力、提高能力，勉励他们为建成每一个项目，打造南沙城市建设典范贡献湾区力量。

　　张仕政入职后，中心党组书记、主任陈荣毅主持召开新入职港籍职工座谈会，班子成员及相关业务部门参加座谈。张仕政同志介绍了自身情况、成长背景和教育经历，并简单谈了入职以来的感想。他表示，最近的工作逐渐步入正轨，基本每一天都得学习新的业务知识并花额外的时间消化工作经验，“这份工作充满挑战，不仅锻炼了解决问题的能力，快速找到解决方法的过程也让我倍感成就。我对未来充满期待，希望能持续学习与进步，不断强化业务能力，努力朝着更高层次的职称和行业认证的方向发展，为建设中心贡献更多的力量，在这个平台上实现自我价值。”

　　陈荣毅同志代表班子成员对张仕政选择来到南沙区建设中心工作表示欢迎，并对他今后的学习和工作提出了几点要求：一是要尽快熟悉环境，通过制度汇编等途径学习和了解建设中心的业务和职能，适应和融入部门、融入单位。二是要发挥自身身份优势，探索体制机制衔接，鼓励更多港澳人士投身南沙开发建设，促进大湾区建筑业融合发展。三是要当好桥梁和纽带，多向亲友、同学宣传南沙政策和发展情况，让更多人了解南沙、选择来到南沙发展。四是多与组织沟通交流，同时中心工青团妇等组织要做好关心关爱和后勤保障工作，让大家以饱满的热情和愉快的心情扎根南沙，干事创业。

　　“让大家在建设中心有‘家’的温暖、‘家’的感觉、‘家’的归属’。”陈荣毅同志多次表示，港澳籍员工要把握好身份的转变，扎根南沙、融入南沙，立足自身岗位开展各项工作，加强学习、思考、实践，充分提高专业技术能力，充分发挥独特优势；要成为一名合格的南沙“宣传员”与“联络员”，让亲朋好友更加了解南沙建设中心，看见南沙“城”长。

　　粤港澳三地人才协同发展将为区域经济社会发展注入新的活力，推动粤港澳大湾区建设成为具有全球影响力的人才中心和创新高地，南沙区建设中心也将继续探索，通过推动人才引进与集聚，不断创新优化工作，吸引更多目光一同见证南沙高质量建设与发展，助力更多港澳青年湾区追梦，共促粤港澳合作发展上新阶。（文 谢睿思 靳雅坤 图 广州市南沙区建设中心）