原标题：广东携2万余优质岗位赴沪揽才 “薪酬不封顶”等优厚条件备受关注

　　“我一直很关注大湾区的半导体和互联网产业发展，这里的产业生态完善，算法研发岗位需求旺盛，和我的研究方向、职业规划高度契合。”上海交通大学数学科学学院五年级博士生秦子祺说。

　　3月30日，由教育部和广东省委、省政府联合主办的“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季招聘活动，在上海交通大学圆满结束。作为广东N城联动引才计划走进上海的首站，本次活动集结近100家优质用人单位，释放超万个高质量就业岗位，同步设置四大特色互动体验区，通过线上线下双渠道同步引才。

　　31日，广东再携万千机遇进入复旦大学，对接顶尖学府的学科优势与人才资源。据悉，两场活动组织近200家次重点企事业单位、释放超2万个优质岗位，以“岗位精准匹配、校企深度互动、沉浸式体验”三大特色，向沪上学子发出邀约。

　　龙头企业批量亮相

　　在招聘会现场，广东一众重点企业、科研院所、高校集中亮相，拿出核心研发岗位与优厚引才政策，向上海交大学子抛出绣球。

　　深圳中科飞测本次校招开放90个扩招岗位，全部聚焦破解“卡脖子”难题的核心研发方向。据介绍，此次开放的核心研发岗位，面向硕士研究生及以上学历，年薪为20万—40万元，针对优秀应届毕业生则实行“薪酬不封顶”政策。“只要人才能力与岗位需求高度匹配，薪酬待遇可一事一议、专项洽谈，同时可叠加深圳市人才引进优惠政策，为毕业生提供免费单间公寓，全方位解决人才安居的后顾之忧。”企业校招负责人邓兵说。

　　针对优秀博士毕业生,集成电路企业瑞思芯科（深圳）技术有限公司则实行薪酬面议制度，根据人才的研究方向与项目经验匹配专项项目激励。企业人力资源总监金晶表示，本次校招岗位基础薪酬区间为30万—50万元/年。

　　科研平台与高校同样是本次引才的主力军。

　　中山大学人力资源管理处处长莫华表示，学校此次招聘重点面向高层次教研系列教师与高水平博士毕业生发出引才邀约。

　　广州国家实验室的招聘岗位方向迎来调整，从去年以副研究员、博士后为主的科研类岗位，转向医工交叉、设备开发、科研仪器开发、人工智能相关方向。实验室人事主管袁志颖介绍，本次招聘重点关注兼具AI技术研发能力与生命科学研究兴趣的跨学科人才。

　　湾区机遇受青睐

　　广阔的产业发展平台、优厚完善的人才政策、宜居宜业的城市环境，让广东成为上海交大学子就业发展的重要选择。不少博士毕业生已敲定赴粤就业的意向，更有大量学子在现场投递简历、与企业深入对接，扎根粤港澳大湾区的意愿强烈。

　　上海交通大学集成电路学院2021级博士常晏铭，将于7月正式入职中科飞测，成为本次春招中签约广东企业的高端研发人才。

　　常晏铭表示，深圳及珠三角地区电子信息研发产业高度集聚，产业生态完善，企业“薪酬不封顶”承诺与配套公寓保障，更让他对未来的职业发展充满信心。

　　上海交通大学数学科学学院的博士情侣秦子祺、尹鹏淞，更是早早来到招聘会现场，并肩完成了一场特别的“求职约定”。

　　打算在深就业的尹鹏淞，本次来到招聘会有着双重目标：一方面全面深入了解深圳各级人才引进优惠政策，为两人后续可能安居深圳做好准备；另一方面也陪秦子祺筛选适配岗位、投递简历，助力她找到心仪的工作。秦子祺的核心研究方向为优化算法及图像处理，她重点瞄准互联网、半导体行业的算法工程师岗位，目前已在招聘现场向多家企业投递了简历。

　　尹鹏淞说，深圳的人才政策极具人性化与核心竞争力，“如果我们两个人都符合人才政策要求，还可以申请双人住房”。（南方日报记者 朱红鲜 张晋）