南方日报讯 （记者/廖奕文 苏仕日 通讯员/陈榆）每两年至少开展一次全市性职业技能竞赛、百万资助创建国家级高技能人才实训基地、每年定期组织科技专家基层行活动、举办专场招聘会吸引潮籍学生回乡发展……围绕人才发展体制机制改革，潮州市近日出台促进本土产业人才发展若干举措，旨在培养基层技能人才，引导潮籍在外人才回乡工作。这是继去年出台《潮州市深化人才发展体制机制改革的若干意见》后，潮州在深化人才战略改革上的第二次发力。

　　此次出台的举措聚焦基础产业，涵盖培训、选拔、培养等环节，重点培育中式烹调师、电工、技师、工艺美术、农村实用等服务潮州经济社会发展的基础性人才。凡在潮州生产（制造）企业从事一线工作3年以上的技能人才，取得技师和高级技师资格的，分别一次性奖励5000元和1万元；对获得当年度“中国工艺美术大师”“广东省工艺美术大师”的，分别一次性给予2万元和1万元奖励。

　　值得一提的是，潮州将创新校企合作培养模式，支持推动韩山师范学院、技工院校及职业技术学校等联合开办与潮州支柱产业、特色产业对接的学科专业，实施“校企双制”“大师工作室”“师徒制”“冠名班”等培养模式，每年支持中等职业学校、技工学校设立10个特聘岗位，引进具有行业、企业工作经历的拔尖技能型人才担任兼职教师，并提供最长3年9万元的生活补贴。

　　围绕培育本土产业人才目标，新举措明确强调引导潮籍在外人才回乡工作，将对每年考入“双一流”或“211”“985”等重点高校的优秀潮籍学生统一建库，建立常效沟通机制，通过开展潮籍学子寒暑假家乡行、企业高校行，专场招聘会等吸引潮籍学生回乡发展。潮州每年还将确定约50名户籍在潮州的大学生（研究生），为其提供学费资助，鼓励资助对象毕业后回乡工作，并纳入编制管理。

　　此外，当地自主创业的全日制大学本科以上毕业生还将优先入驻市、县（区）各类创业孵化基地，享受优惠政策、服务专员和创业导师。